nie了一把屁gu

        会议室。

        新市场的开拓作为今年工作的重中之重，市场bu开年之后就开始设计方案，经过好几轮筛选最后确定转石计划为新市场的落地计划。

        其中包han了品牌形象的树立，终端的建设，本地代理商的培训计划等等一些方案。

        确定之后交由销售bu实际执行，市场bu进行方向xing的指导。

        但是一个月之后这个方案一直推不走，李信召集了市场bu和销售bu的几个主要负责人到一起，在会议上落实责任，以便更好的开展工作。

        徐清源rou了rou有点发涨的太阳xue，有些tou疼。

        juti执行的是手底下的人，所以主要发言的还是几位主guan，她和林洋暂时只是听着。

        会已经开了一段时间了，双方互相甩锅，推卸责任。

        我们的推广方案交给你们已经一个多月了，现在一点成效都看不见，不是你们执行的问题吗？市场bu的一名主guan说。

        你们的方案？呵？我们按照你们的方案执行，现在没有效果，不是方案的问题还是我们人的问题吗？销售bu的工资主要是靠销售业绩，辛辛苦苦干了这么久，一点效果都没有，销售bu的人正一肚子火呢，现在正好发xie出来。

        方案在别人手里就有效果，在你们手里就没有效果，不找自己的问题，倒是怪方案不行。

        你们市场bu就知dao用以前的方案，不知dao不同的市场要用不同的政策吗？市场是变化的，不了解市场zuo的方案自然就不行。市场bu的话无比的尖锐，但销售bu的人本就口才一liu，顺嘴就怼了回去。

        市场bu的人正准备说什么，被林洋看了一眼，憋了口气住了嘴。

        韩主guan这就说错了，我们既然从十几份方案里面定下这份，自然是zuo过详细的市场调研的，但是以往的案例里面有优秀的地方不值得拿来借鉴吗？林洋开口了，可以说方案不行，但是要说抄袭以往的案例，她绝对不允许这么说。

        林洋一开口，气势先压了对方一截，韩姓主guan在面对如此的压力下忽然卡了壳，没说出话来。

        再者说，这一个多月，你们底下的人到底有没有按照我们的方案来执行，你们心里应该是有数的，现在效果摆在这里，我们要zuo的不是推卸责任，而是解决问题。轻飘飘的一句话，就将自己bu门的责任推了个一干二净。

        不是我们的方案有问题，是你们执行的问题，又把话题往下面引，只要接了解决问题的话题，着责任就算是你们的责任了。

        林总监。徐清源一口气提上来，面色不悦语气沉沉的开口，你们只关心销售bu执行的程度，不知dao在zuo方案的时候有没有考虑过实cao2起来的落地xing。

        她看了林洋一眼，赶在林洋开口之前继续说：方案zuo的再漂亮，也要能够落地才行，不然的话，这方案也只是纸上谈兵而已。

        新市场的开拓是今年工作的重点，我们bu门当然是全力的在执行，但是现在效果也看出来了，我的建议是方案要能快速的落地，而不是看起来漂亮。

        当然。林洋dao，对于方案的执行我们也有全方位的考虑，现在徐总监提出落地不了，是不是应该找找员工能力的问题。

        划分到这个项目的人，都是在公司干了两年以上的人，林总这是说她们的能力不行？徐清源反chun相讥。

        会议室气氛凝滞，仿佛一chu2即燃。

        林洋正要开口，李信屈指敲了敲桌子，说：好了，也讨论了一上午了，相信双方说的都有dao理，都有自己的难chu1。

        方案已经实际cao2作一个月了，相信销售bu在此过程中也有发现一些问题，你们下午继续开个会，将这些都反馈给市场bu。照这样一直吵下去也不是办法，李信沉yin一会，dao：市场bugen据反馈再将方案进行修改，最迟明天晚上，拿给我看。

        散会。

        吵了一肚子的人争相出去，徐清源因为tou疼落后了一点，等到所有人都出去之后才往出走，林洋不知dao为什么也没走，等到徐清源起来之后才跟着出去，到了门口，借着shenti的遮挡快速的nie了一下徐清源浑圆ting翘的屁gu。

        低声对她说：好ruan。

        徐清源：？？？？？